Александровский муниципальный округ Бардымский муниципальный округ Березовский муниципальный округ Большесосновский муниципальный округ Верещагинский городской округ Гайнский муниципальный округ Горнозаводский городской округ Город Березники Город Пермь Городской округ "Город Кизел" Губахинский муниципальный округ Добрянский городской округ Еловский муниципальный округ ЗАТО Звездный Ильинский городской округ Карагайский муниципальный округ Кишертский муниципальный округ Косинский муниципальный округ Кочевский муниципальный округ Красновишерский городской округ Краснокамский городской округ Кудымкарский городской округ Куединский муниципальный округ Кунгурский муниципальный округ Лысьвенский городской округ Нытвенский городской округ Октябрьский городской округ Ординский муниципальный округ Осинский городской округ Оханский городской округ Очерский городской округ Пермский муниципальный округ Сивинский муниципальный округ Соликамский городской округ Суксунский городской округ Уинский муниципальный округ Чайковский городской округ Частинский муниципальный округ Чердынский городской округ Чернушинский городской округ Чусовской городской округ Юрлинский муниципальный округ Юсьвинский муниципальный округ
Администрация
Структура и руководители Структура и руководители Руководители территориальных секторов Официальные выступления и заявления руководителей Полномочия, задачи и функции Подведомственные организации Подведомственные организации Подведомственные образовательные организации Подведомственные спортивные организации Подведомственные организации культуры Территориальные органы и представительства Муниципальная служба Муниципальная служба Порядок поступления на муниципальную службу Квалификационные требования Конкурсы на замещение вакантных должностей Кадровый резерв Аттестация муниципальных служащих Дополнительное образование муниципальных служащих Информация об оплате труда работников, замещавших должности муниципальной службы по видам выплат Информация о численности работников и оплате их труда по категориям персонала Вакансии Подать резюме в электронной форме Противодействие коррупции Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции План по противодействию коррупции Антикоррупционная экспертиза Методические материалы Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера Информация о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений и коммерческих организаций Соликамского ГО Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Обратная связь для сообщений о фактах коррупции Муниципальный контроль Нормативные правовые акты регулирующие осуществление муниципального контроля Обязательные требования, меры ответственности Проверочные листы Перечень индикаторов риска. Категории риска Перечни объектов контроля Программы профилактики рисков причинения вреда. Планы проведения плановых контрольных мероприятий Перечень сведений, которые могут запрашиваться контрольным органом у контролирующего лица Консультирование Досудебное обжалование Ежегодные доклады о муниципальном контроле Результаты проверок Единый реестр самовольно установленных и незаконно размещенных движимых объектов на территории Соликамского городского округа Деятельность контрольно-ревизионного отдела Бюджет Открытый бюджет Формирование бюджета на очередной год Исполнение бюджета Отчеты деятельности финансового управления Закупки Общая информация Реестр контрактов Проекты правовых актов по нормированию Правила нормирования в сфере закупок Общественный контроль Участие в программах и международное сотрудничество Учрежденные СМИ Информационные системы Муниципальный менеджмент
Документы
Нормативно-правовые акты администрации Соликамского городского округа Общественная экспертиза и публичные слушания МНПА Общественная экспертиза и публичные слушания МНПА Нормативные правовые акты главы городского округа - администрации Соликамского городского округа Оценка регулирующего воздействия Нормативно-правовая база по ОРВ Публичные обсуждения проектов муниципальных нормативно-правовых актов Заключения по оценке регулирующего воздействия Экспертиза действующих муниципальных НПА Типовые формы для оценки регулирующего воздействия муниципальных нормативно-правовых актов Типовые формы для экспертизы муниципальных нормативно-правовых актов Документы по оценке регулирующего воздействия и экспертизе муниципальных НПА Порядок обжалования НПА Антимонопольный комплаенс Персональные данные
Жителям
Безопасность Защита населения Структура и контакты Сектор по технической защите информации Антитеррористическая комиссия МКУ "Управление гражданской защиты" ЕДДС Комиссия по профилактике правонарушений Административная комиссия Антинаркотическая комиссия Прокуратура СГО Военный комиссариат Учреждения УИС СГО Отдел по защите прав детей Год семьи Год семьи Новости Градостроительство и архитектура Доступная среда Доступная среда Свод правил Методические пособия по обучению Для паспортизации объекта Взаимодействие с инвалидами ЖКХ Жилье ЗАГС Об управлении Информационно-аналитические материалы Услуги ЗАГС Формы заявлений Реквизиты, размеры госпошлин Новости Проверки Здравоохранение Учреждения здравоохранения Демография Укрепление общественного здоровья Имущественные отношения Инициативное бюджетирование Инициативное бюджетирование Инициативное бюджетирование 2023 Инициативное бюджетирование 2022 Инициативное бюджетирование 2021 Инициативное бюджетирование 2020 Культура Муниципальные программы Порядок разработки и реализации программ Перечни МП Система целей Муниципальные программы 2023-2025 Муниципальные программы 2024 - 2026 гг Отчеты о ходе реализации и оценке эффективности МП Общественные обсуждения проектов и муниципальных программ Архив МП Муниципальные услуги Административные регламенты Перечень обязательных и необходимых услуг Реестр муниципальных услуг Реестр муниципальных услуг для малого и среднего предпринимательства (МСП) Услуги и сервисы Пермского края Обеспечение жильем молодых семей Образование Общественность НКО и общественные объединения ТОС Совет общественности Национальная политика Старосты и сходы Отдел МВД России по СГО Отдел МВД России по Соликамскому городскому округу Набор на службу Графики приема граждан Участковые уполномоченные полиции Безопасность дорожного движения Памятки для населения Видеоматериалы Новости Поддержка участников СВО и членов их семей Поддержка участников СВО и членов их семей Мероприятия на май и летние месяцы 2024 г. для семей участников СВО Мероприятия для членов семей участников СВО, проводимые регулярно Предоставление земельных участков медицинским работникам и работникам образования Предоставление земельных участков многодетным семьям Предоставление земельных участков участникам СВО и членам их семей Противодействие нелегальной занятости и зарплате в "конвертах" Противодействие нелегальной занятости и зарплате в "конвертах" Открытая форма для обращений Анонимная форма для обращений Социальная защита Контактные данные Управления труда Министерства труда и социального развития Пермского края Контактные данные организаций социальной сферы Полезная информация и памятки Социальные участковые Транспорт Физическая культура и спорт Экология Экология Документы Административные регламенты Природоохранная прокуратура Общественные обсуждения Экологическое просвещение Экономика Общая информация Развитие конкуренции Социально-экономическое развитие Информация для сельхозпроизводителей

Порядок поступления на муниципальную службу

В соответствии со статьей 16 Федерального закона Российской Федерации от 02 марта 2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон):

1.     На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

2.     При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

3.     При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1)    заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2)    собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3)    паспорт;

4)    трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5)    документ об образовании;

6)    документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7)    свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8)    документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9)    заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10)                      сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

10.1) сведения, предусмотренные статьей 15.1. настоящего Федерального закона (сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»);

11)                      иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

4.     Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.

5.     В случае установления в процессе проверки, предусмотренной     частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

6.     Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

7.     Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается законом субъекта Российской Федерации.

8.     Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

9.     Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.